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Mensagem número # 6.097 – Segunda-feira @ 20120416164131
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EXISTE CERTO OU ERRADO ?

Essa é uma pergunta interessante e que geraria horas e horas de discussão, muitas vezes sem uma concordância dos pontos de vista, dificultando a solução que atenda a necessidade de ambos.

Convido você a pensar um pouquinho sobre as principais causas dos problemas de relacionamento entre pessoas ? Não seria na maioria das vezes apenas divergências de opiniões sobre algo, e que geralmente pensamos estar certos e os outros, claro, errados. E será que isso é uma verdade absoluta ? Estou sempre certo ?

Apenas como auto-análise, responda : Quando considero a minha verdade, como sendo absoluta, eu :
– Ouço mais com a atenção o outro ou enquanto a pessoa fala já estou pensando numa forma de defender meu ponto de vista ?
– Fico mais aberto a idéia do outro ou fico mais fechado ?
– Acredito numa construção em conjunto das opiniões ou tento impor meu ponto de vista ?

E agindo assim aumenta a chance de eu ter relacionamentos mais harmoniosos e resultados mais efetivos ou diminui ? E que tipo de relacionamento e resultados você deseja para sua vida ?

É que em essência, todos temos uma necessidade de nos sentirmos aceitos e nos parece que quando estamos errados, seremos julgados e nos sentindo julgados , é como se fossemos menos aceitos. Não faz sentido essa lógica ?

Então, o problema é que ocorre o inverso, ou seja, para não me sentir julgado, nem vejo a possibilidade de estar errado, então muitas vezes imponho meu ponto de vista, logo existe uma reação contrária do outro lado, que gera muitas vezes desgaste e stress. Daí eu pergunto : Nessa hora, estou sendo mais aceito ou menos aceito ?

Só achamos que estamos certo sobre algo, porque aprendemos em algum momento das nossas vidas que era daquele jeito que se fazia, e que possivelmente naquele momento funcionou. A pergunta é : Será que tem opiniões e pontos de vista que tenho, que neste agora não me servem mais ?

A idéia não é se anular aceitando tudo, mas também não é se fechar ao outro. A idéia é , pelo menos, ter o benefício da dúvida, que talvez o ponto de vista do outro somado ao seu pode gerar um resultado muito mais efetivo para todos, com menos desgaste, menos desperdício e com muito menos stress.

Isso tudo reforça o texto da edição passada de não querer achar um culpado e sim focar na solução do problema construindo relacionamentos mais produtivos

Em sua próxima interação com alguém, convido-o(a) a unir os pontos de vistas e experimentar a sensação de construir algo que é bom para todos.

Dúvidas? Escreva pra mim.

Forte abraço,
Christian Vieira
Engenheiro, Coach nivel Senior, formado pelo Integrated Coaching Institute, tambem pelo CCL (Center for Creative Leadership – North Caroline) e formado em Liderança Executiva pela Universidade de Pittsburgh.
christian@bluebelt.com.br
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Artigo publicado na Revista Vitti #76, página 26.